El número corresponde a la cantidad de inciaticas de las empresas vinculadas a una o más (hasta tres) metas ODS.
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Consiste en la creación de procesos, sistemas y entornos de trabajos seguros para los colaboradores, es decir, una cultura preventiva que fomenta el cumplimiento de las obligaciones y compromiso de cada uno, con el objetivo final de volver sanos y seguros a los hogares.
Consiste en la implementación de políticas que ayudan al cuidado de la salud y la seguridad de todos los trabajadores en cada una de las empresas del Grupo; es un aspecto prioritario de la gestión. Esta temática también alcanza a los contratistas.
Además, se implementa el método de las 5’S. Es una técnica originada en Japón, basada en cinco pilares para la productividad: Seiri (Clasificación), Seiton (Orden), Seiso (Limpieza), Seiketsu (Estandarización) y Shitsuke (Disciplina). Su objetivo es lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y limpios de forma permanente para conseguir una mayor productividad y un mejor entorno laboral.
Consiste en la implementación de procedimientos de certificación que son coordinados por el Departamento de Aseguramiento de Calidad. Sus acciones incluyen:
- Entrenamiento y capacitaciones para todos los colaboradores en cuestiones de calidad, inocuidad, medio ambiente y sustentabilidad;
- Visitas a fincas y empaques;
- Inducciones previas a la campaña productiva.
Consiste en la implementación de un Sistema Integrado de Calidad que posibilita el cumplimiento de los estándares más exigentes de seguridad alimentaria del mundo, para llevar productos sanos y seguros, gestionando y controlando la calidad e inocuidad de los mismos sin descuidar la seguridad de los trabajadores, la protección del medio ambiente y el respeto por la comunidad.